Comment justifier que les salariés de l’Etablissement Français du Sang ne soient pas concernés ?

Personnel de l'ombre, rarement médiatisé, il est pourtant nécessaire à la chaîne de soins. L’Établissement Français du Sang dispose de médecins, pharmaciens, biologistes, techniciens de laboratoire, chercheurs, infirmiers, et équipes de collecte. Tous s’engagent au quotidien et dans les circonstances exceptionnelles à sauver des vies et soigner près d’un million de patients par an.

Nous transformons ainsi vos dons en vies.

Après notre implication lors des attentats, des appels aux dons et du confinement, le président de l'EFS, François Toujas, "remercie l’engagement des 10 000 collaborateurs de l’Etablissement" sans pour autant revaloriser nos salaires.

Nous démontrons une nouvelle fois, pendant la crise actuelle, notre mobilisation au service des patients.

Pourquoi les accords Ségur ?
« Pour que les métiers de la santé soient reconnus à la hauteur de l’engagement de ceux qui les exercent » 
« Pour garantir l’attractivité de ces métiers essentiels et la transformation de nos établissements de santé au service des patients » 

Le personnel de l'EFS n'est alors pas considéré comme personnel de santé ?

Après la revalorisation des salaires dans la fonction publique hospitalière et dans les hôpitaux privés, l'EFS perdra encore plus de son attractivité sur le marché de l'emploi. Il deviendra alors plus difficile de recruter du personnel afin de mener à bien notre mission d'utilité publique. 

Nous sommes exclus des accords, méprisés et demandons votre soutien pour une reconnaissance de notre travail au service de la santé publique.

Donneurs, transfusés, malades ou simples citoyens, apportez-nous votre soutien pour que notre activité perdure et que l'EFS continue à sauver des vies dans les meilleures conditions.