A la Métropole européenne de Lille, le temps de travail c’est 35 heures par semaine sur la base de 1533 heures annuelles, conquis social obtenu sous l’ère Pierre Mauroy. Ce conquis a été conservé sous la Présidence de Martine Aubry, grâce à l’action de la CGT. Cet accord, plus favorable aux agent.es de la MEL, a été obtenu afin d’améliorer leurs conditions de travail, créer des emplois titulaires et compenser les rémunérations substantiellement inférieures à celles du secteur privé.

Aujourd’hui, sous prétexte d’appliquer la loi nationale dite de « transformation » de la Fonction publique, la MEL propose d’engager, à compter du 12 février, des « négociations » sur l’augmentation du temps de travail, alors qu’elle dispose toujours du principe de libre administration !

Cette disposition prévoit de porter à 1607 heures le temps de travail dans la Fonction publique, sans prendre en compte nos différents régimes horaires, contraintes, système de RTT souvent inéquitables pour les cadres, ou encore les contraintes spécifiques liées aux différents métiers des services publics. C’est l’estocade portée à notre statut de fonctionnaires !

1607 heures, ça représente pour nous toutes et tous, à la MEL, une dizaine de jours à travailler en plus ! Cette augmentation est d’autant plus injuste quand on sait qu’en réalité, études et rapports à l’appui, le travail effectif dans la Fonction publique territoriale est de 37,5 heures par semaine.

Face à ces attaques et ces remises en cause, la CGT porte, en ce moment, la campagne nationale « 10% pour la Fonction publique », qui revendique notamment 10 % d’embauche immédiate, 10% d’augmentation de salaire pour rattraper le gel du point d’indice, 10% pour la formation.

« 10% pour la Fonction publique », c’est également revendiquer la réduction significative du temps de travail et passer aux 32 heures hebdomadaires, qui permettront d’améliorer nos conditions de travail et d’embaucher des effectifs supplémentaires.

N’hésitez donc pas à signer et faire signer notre pétition en ligne si, vous aussi, vous refusez de passer aux 1607 heures de travail annuelles à la MEL !