"L'affaire Denis Robert" débute publiquement au mois de septembre.

1. Denis Robert, suite à des problèmes au niveau de la rédaction et avec la direction du Media s'exprime publiquement pour donner les éléments aux socios, afin qu'ils puissent se faire une opinion.
2. Sur les réseaux du Media, le débat est engagé et très vite toute intervention contraire à l'avis de la direction est soumise, au mieux, à de vives critiques de trollers chargés sans doute du service d'ordre ! Pour info, la liste impressionnante des pages FB, Twitter et YT : Chaîne Youtube des correspondants citoyens (youtube)
   Les correspondants citoyens contact (twitter)
   
   Association des Socios Rennais (youtube)
   Alphavideoweb (youtube)
   Odette Socio du 42 (youtube)
   Socios et soutiens du Média (Facebook)
   Socios et amis du Média (Facebook)
   Le Mur de l'info des Socios (Facebook)
   Le Zapping des Socios (Facebook)
   La plateforme des sous-titreurs : Le Crayon d'oreille (crayondoreille.fr)
   Le Crayon d'oreille (qui diffuse les vidéos sous-tirées) (Facebook)
   Les bénévoles au média
   La carte des bénévoles au média
3. Enfin, Julien Théry, président de l'Entreprise De Presse Le Média. le 10/10  se décide à publier ses justifications quant au licenciement de Denis Robert. Ce jour, le dimanche 11/10, après plus d'un mois de crise aiguë, les Socios reçoivent personnellement une newsletter du Media faisant état des raisons du licenciement de Denis Robert.
4. Pendant tout ce temps les Socios se déchirent sur les réseaux sociaux, mai beaucoup sont très déçus, découragés et menacent de retirer leur financement ou le retirent directement. Épargnons nous la liste des posts et des arguments des 2 côtés. Le moment est à redresser cette situation et à sortir de cette impasse.

Venons-en donc à l'essentiel et l'urgence : comment sauver le Media TV d'une mort certaine, après 3 ans de crises marquées par des licenciements violents et coûteux ?

Certainement pas en entretenant un dialogue de sourds entre pour et contre. Mais en essayant de peser sur la seule décision raisonnable : associer toutes les parties prenantes à se mettre autour de la table et à négocier une solution acceptable.

Il faut le dire : on ne peut pas rester sur un licenciement pour faute grave qui masque des divergences sur des sujets appartenant aux professionnels et qui a l'énorme "avantage" de ne pas coûter un seul €, comme le prévoit la loi dans ce cas là !

Monsieur Julien Théry, nous vous demandons d'avoir l'intelligence d'adopter un tel dispositif et de suspendre le licenciement qui est aujourd'hui abusif ! cela aurait pour avantage de décrisper le débat et d'instaurer un vrai dialogue salvateur.

Comme nous les Socios, vous tenez à ce que le Media conserve son originalité et son indépendance, face aux autres médias mainstream.

Nous comptons sur votre sens des responsabilités.

Soyez assuré de notre attachement au Media TV fidèle à ses engagements à l'origine et comptez sur notre obstination militante et résolue.