Por el cumplimiento del Acuerdo de Teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid y OOAA

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Creada
3 de noviembre de 2022
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Por qué es importante esta petición

EL TELETRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS: POR EL CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO FIRMADO, CONTRA LOS RECORTES Y LAS IMPOSICIONES DE LOS RESPONSABLES MUNICIPALES 

A/A  José Luis Martínez-Almeida Navasqüés. Alcalde de Madrid

En septiembre de 2020 se firmó el Acuerdo de criterios para la prestación de servicios en régimen de teletrabajo en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.

Aunque la plantilla municipal desarrolló un “teletrabajo sobrevenido” motivado por la pandemia, es en mayo de 2022 cuando los responsables municipales deciden implementar el citado Acuerdo de Teletrabajo.

Pero los responsables municipales han impuesto, mediante una Instrucción unilateral, unas pautas para la aplicación de los criterios de prestación de los servicios en régimen de teletrabajo, que ha relegado, cuando no incumplido, el Acuerdo de Teletrabajo. 

Además, se ha publicado un documento de Preguntas Frecuentes y otra nota aclaratoria sobre implantación de nuevas funcionalidades de la aplicación de control horario y adaptaciones necesarias a la modalidad de teletrabajo, que vienen a modificar no solo aspectos ya acordados en el Acuerdo de Teletrabajo, sino algunos otros contemplados en nuestro Acuerdo Convenio.

El Teletrabajo tal como recoge el Acuerdo que lo regula está destinado a contribuir a la modernización de la Administración local, también a mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla municipal, siempre sin la disminución en la calidad de los servicios públicos, por supuesto. También para contribuir en la mejora de la movilidad y la calidad del aire de nuestra ciudad, reduciendo los tiempos por desplazamiento, etc. 

Sin embargo, los responsables municipales han implementado el Acuerdo del Teletrabajo de una manera autoritaria, sin negociación ni aceptación de propuesta alguna, y tan restrictiva que está impidiendo la posibilidad de teletrabajar en puestos que los propios órganos directivos sí habían admitido.

Por todo lo expuesto, le solicitamos que intervenga en este asunto, para que:

1.      Se cumpla el Acuerdo de Teletrabajo, firmado con los Sindicatos y aprobado en Junta de Gobierno el 17 de septiembre de 2022.

2.      Se negocie y acuerde con los Sindicatos los criterios y pautas de aplicación del mencionado Acuerdo.

3.      Se respete el contenido y la interpretación que el Acuerdo Convenio vigente recoge respecto a jornadas, a la flexibilidad, etc.

4.      Se impida utilizar el Teletrabajo como excusa para retroceder en derechos recogidos tanto en el Acuerdo Convenio, como en el Acuerdo de Teletrabajo.

5.      Se modifique la injustificada actitud intransigente y restrictiva, y se negocien los puestos que, de manera justificada, pueden ser teletrabajables por sus funciones y tareas habituales.

6.      Se dote a la plantilla y a los Servicios, de los medios técnicos necesarios para desarrollar nuestras funciones, tanto en la modalidad de teletrabajo, como de forma presencial.

Firma esta petición para instar al Alcalde de Madrid a que se implique en el cumplimiento del Acuerdo de Teletrabajo firmado y se rectifiquen las instrucciones restrictivas y las actitudes intransigentes de los responsables municipales

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