Le Ministère de l’Education nationale a « proposé » aux organisations syndicales représentatives des maîtres de l'enseignement privé sous contrat deux scénarios de revalorisation des enseignants. Ces deux scénarios prévoient une augmentation significative en début de carrière et symbolique voire nulle en seconde partie de carrière.

Or l’inflation touche tous les enseignants, qu’ils soient en début ou en fin de carrière. 

Une mesure de revalorisation doit donc concerner, de façon juste et équitable, TOUS les enseignants quelle que soit leur ancienneté.

Le Président de la République dans le courriel qu’il a adressé à tous les enseignants le 19 septembre 2022 a écrit : « Le salaire des enseignants aura ainsi augmenté d’environ 10 % et aucun professeur ne débutera sa carrière à moins de 2 000 euros nets à compter de la rentrée 2023. À cette revalorisation générale et inconditionnelle sont susceptibles de s'ajouter des augmentations plus importantes encore dans le cadre du pacte que nous vous proposons. » 

La version "papier" du courrier présidentiel, datée du 16 septembre 2022, peut être consultée ici.

Les deux scénarios sont ici et ici. 

Pour mémoire, le Snec-CFTC a demandé une revalorisation inconditionnelle de 20 % pour tous. Il continuera à porter cette demande. 

Dans l'immédiat, le Snec-CFTC vous propose de signer cette pétition pour demander que l'engagement présidentiel d’augmenter le salaire de TOUS les enseignants d’environ 10 %, sans contrepartie et à effet de la rentrée 2023, soit tenu.