Je suis professeur agrégé stagiaire en "économie et gestion option systèmes d'information", en poste permanent à l'université Paris Nanterre (UPN) depuis septembre 2020, où j'ai été professeur certifié dans la même discipline jusqu'à l'année dernière.
J'ai réussi le concours d'agrégation de la session 2023, d'où mon changement de statut. L'année dernière, je me suis mis d'accord avec mes collègues à partir de mai 2023 sur le service de cette année scolaire 2023/2024. Mais j'ai été surpris d'être contacté le 6 septembre 2023 par le rectorat de Versailles et par le lycée La Tournelle (La Garenne-Colombes) afin que je prenne le poste d'enseignant stagiaire dans ce lycée.
Après une demande d'information auprès de la division du personnel enseignant (DPE) du rectorat qui m'avait confirmé en juillet mon maintien à l'UPN durant mon année de stage, la DPE m'a informé que l'UPN a refusé de m'accueillir en tant que "stagiaire". J'ai donc contacté mes collègues et la direction de l'UFR pour avoir des explications, mais sans aucun retour de leur part.

Cette situation me donne l'impression d'être puni par ce que j'ai réussi un concours censé améliorer mes conditions de travail, ce qui en soit une discrimination au travail. Je pense que mon activisme pour défendre nos droits, mes désaccords sur le fonctionnement et sur la méthodologie avec certains collègues a fait que le directeur de l'UFR SEGMI (Yann De Michel) et que la présidence de l'UPN (Philippe Gervais-Lambony) prennent le choix de défendre certains enseignant véhéments, en m'écrasant sans scrupules.
Les harcèlements ont commencé dès ma 2ème année à l'université, quand on a accordé l'aménagement de service à 5 demandeurs, soit tous, sauf moi. Ensuite, l'année dernière, on m'a imposé un service sans prendre en compte mes vœux des matières à enseigner. Suite à ça, on ne m'a pas payé la 2ème partie de la prime du supérieur, quant' à la 1ère partie, on vient de me la retirer des salaires des mois d'août et de septembre comme étant "trop perçue", bien que j'ai rempli mon service. Je me suis retrouvé donc avec plus de 1600 € de prélèvements à tort sur mes salaires.

Je demande mon maintien à l'UPN, le versement de ma prime et la fin des agissements discriminants vis-à-vis de moi.