Las personas trabajadoras que procedemos de cualquiera de las filiales del Grupo Orange (OSP, OSFI, Simyo-OEV, Jazzplat, Tiendas Propias, OEST), de Euskaltel, de Telecable y R Cable y las contratadas en MásMóvil con posterioridad al 1 de febrero de 2021, hemos contribuido en igual medida a que la joint venture MásOrange sea una realidad. Sin embargo, nos sentimos discriminados por la Dirección.

Exigimos que las empleadas y empleados de MásOrange tengamos los mismos derechos y beneficios, con especial mención al Bono Extraordinario JV de 3.800 euros que solo recibe una parte del personal pero no todo el equipo. Esta gratificación especial debe ser un reconocimiento al trabajo duro y dedicación que el conjunto de la plantilla, sin excepciones, hemos demostrado para arrancar la operación conjunta.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), las empresas con políticas de retribución equitativas tienen un 19% más de productividad laboral. Creemos firmemente en el valor del trabajo en equipo y la equidad para mantenernos fuertes como empresa.

Por lo tanto, pedimos a la Dirección reconsiderar su decisión e implementar medidas justas e inclusivas para la plantilla. Firma esta petición si estás a favor de un pago justo e igualitario del Bono Extraordinario JV para todas las trabajadoras y trabajadores de MásOrange.

¡¡¡La petición de un Bono extraordinario JV ha aparecido en prensa!!!