Les salariés de l'UES OBS sont touchés par une forte inflation depuis maintenant 2 ans (2,8% en 2021 et 5,2% en 2022). Pourtant la Direction reste dogmatique dans son refus de mesures collectives.  
 
Pas une seule augmentation générale en 10 ans ! Il est temps que ça change et que les augmentations individuelles soient accompagnées d’une augmentation collective.  
 
Le bilan 2022 de la Direction est sans appel : 16,4% des salariés éligibles n'ont pas bénéficié d’augmentation et cela allant jusqu’à 19% pour les femmes éligibles. Il est inadmissible que la politique salariale de l’UES OBS creuse les inégalités déjà présentes dans la société.   
 
Il est temps d’agir pour obtenir un socle d’augmentation collective d’au moins 3% pour chaque salarié en 2023.  
 
Chaque signature compte pour faire entendre raison à la Direction.