A l’heure où Carrefour se débarrasse de ses salariés, notamment par la Location Gérance, et achète des enseignes comme Cora ou Match alors que les résultats de Carrefour sont excellents, il est injuste et scandaleux de supprimer un usage qui ne représente rien par rapport aux bénéfices de Carrefour, sous prétexte qu’il faudrait faire des économies.

Il était d'usage pour les fêtes de fin d'année de distribuer une boite de chocolat et une bouteille de champagne aux salariés.

Chez Carrefour Market c'est moins de bras et pas de chocolat !

Cet usage symbolisait la reconnaissance de l'entreprise à l'égard des salariés qui travaillent lors des fêtes de fin d'année. C'est pour les salariés une période intense en termes de charge de travail et lucrative pour l'entreprise qui réalise un gros chiffre d'affaire.

Beaucoup de salariés et de clients sont scandalisés par cette décision injuste vécue comme un mépris pour l'implication des travailleurs qui étaient considérés lors de la période du COVID et qui étaient selon le PDG  indispensables et "le service public de l'alimentation".

Nous demandons à Alexandre BOMPARD, PDG du groupe Carrefour, de ne pas supprimer la boite de chocolat et la bouteille de champagne qui étaient distribuées à Noël et demandons que les salariés des régions qui n’en bénéficiaient pas, puissent en bénéficier.

Nous demandons que, comme certains directeurs acceptaient de le faire, la bouteille de champagne puissent être remplacée par une boisson non alcoolisée d'un montant équivalent.

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Courrier de la CGT Carrefour Market adressé

au PDG du groupe Alexandre BOMPARD

 

Objet : Suppression d’un usage

Le 25 juillet 2023 envoyé par mail

Monsieur, 

Notre direction a décidé de supprimer un usage qui perdure depuis des années qui avait été mis en place à la fusion de nos enseignes pour remplacer un chèque en fin d’année d’une somme de 150 francs que la direction avait supprimé lors de cette même fusion.

Dans certaines régions, il y avait des « arbres de Noël » organisés dans les magasins et dans d’autres non. Nous avions obtenu que pour les régions sans « arbre de Noël », une boite de chocolat et une bouteille de champagne soient attribuées à chaque salarié pour Noël.

Aujourd’hui, les directions des régions concernées annoncent qu’ils mettent fin à cet acquis qui est très important aux yeux des salariés. 

Pas sur ce qui leur est attribué depuis des années car  la qualité des chocolats et du champagne ne cesse de se dégrader, mais sur le côté symbolique et le message qui leur ait envoyé par la direction.

Ils avaient encore l’impression, qu’au moment des fêtes de fin d’année, la direction pensait à eux et reconnaissait leur travail pendant cette période où de nombreux salariés d’autres entreprises sont en congés et passent ces fêtes de fin d’année en famille.

Période très propice et lucrative pour la direction qui n’a rien à voir avec le montant dérisoire d’une bouteille de champagne et d’une boite de chocolat.

Nous pensons que la décision a été prise à votre niveau et si ce n’est pas le cas, je suis sûr que devant le tollé que cela a déclenché, vous êtes au courant et que vous allez réagir rapidement.

Si vous pensez encore, comme vous le disiez au moment de la pandémie, que les salariés sont indispensables et que nous sommes le service public de la distribution, nous vous demandons au nom de la CGT Carrefour Market et des salariés, de revenir sur cette décision qui, compte tenu de la bonne santé financière de l’entreprise, est scandaleuse et injuste.

Vous êtes le premier à vous féliciter de ces bons résultats dans les médias et a annoncé le rachat de nouvelles enseignes comme Cora et Match.

Nous vous demandons aussi que cet usage soit étendu aux autres régions qui n’en bénéficiaient pas, car pour la plupart des magasins les « arbres de noël » n’existent plus.

En espérant que le message que vous allez envoyer aux salariés sera celui d’un dirigeant qui sait entendre ses salariés et qui sait reconnaitre leur investissement.

Cordialement 

Laurent LAMAURY 

DSC CGT Carrefour Market