Pétition à l'initiative des organisations syndicales représentatives du premier degré dans l'Eure : SNUipp-FSU 27 - SNUDI FO 27 - SE UNSA 27 qui sera transmise à la DASEN de l'Eure le vendredi 4 février à l'occasion du CDEN instance où siègent le conseil départemental, le préfet ou son représentant, les représentants des maires et des parents d'élèves.

Depuis plusieurs semaines, les enseignant.es du 1er degré du département de l'Eure sont confronté.es à des refus d'autorisation d'absence.

Chaque demande d’absence est passée au crible, étudiée au cas par cas, et accordée en fonction de la situation du remplacement.

Des précisions sont demandées quand il s’agit d’une demande d’absence pour un rendez-vous médical, bafouant de fait le secret médical. La décision d’accord ou de refus repose sur l’unique appréciation de la DASEN qui, de ce fait, s’octroie la compétence de pouvoir juger de la nécessité et du caractère urgent de ces rendez-vous médicaux.

Cette gestion inadmissible nuit à la santé des enseignant.es et fait peser sur les personnels les difficultés de remplacement dus à une politique budgétaire et de choix de notre administration en matière de création insuffisante de postes de remplaçants.

 
Dans un département dit « désert médical », dans un métier où la médecine de prévention est presque inexistante, les enseignant.es ne choisissent pas les dates de leurs rendez-vous médicaux : ce sont les professionnels de santé qui les imposent.

C’est pourquoi les absences pour rendez-vous médical doivent être accordées avec traitement.

Les enseignants font également face à des refus pour des absences pour participer à un stage syndical, à des obsèques...

La décision de refuser la plupart de ces demandes d’autorisation d’absence facultative voire de droit (rendez-vous médicaux, enfants malades et gardes d’enfants, motif syndical, …) est inadmissible pour les personnels !

De plus, ces refus de demandes d’absence ont lieu alors que d’autres absences en lien avec les priorités ministérielles (pHARe, formations en constellation, évaluations d’école, etc.) sont accordées et remplacées en priorité !

Nous, enseignantes et enseignants de l'Eure, demandons :

-          le respect du droit à s’absenter

-          le respect de l’exercice du droit syndical

-          le respect du droit à l'accès aux soins

-          le respect du secret médical

-          la création de postes de médecins de prévention

-          la création de tous les postes de remplaçants nécessaires dans le département de l’Eure