A l’attention de Monsieur Jean-Pierre Farandou, Président du Groupe SNCF.

Monsieur le Président, nous sommes des agents du Groupe Public Ferroviaire embauché.e.s en CDI, à ce titre la structure de notre rémunération diverge de celle des agents statutaires en plusieurs points, nous ne bénéficions pas de prime de fin d’année ni d’indemnités de résidence.

Or sur ce dernier point, l’indemnité de résidence, l’ancien DRH du Groupe avait pris des engagements pour étendre son versement aux agents en CDI. Ces engagements sont repris dans le relevé de décision de la Table ronde « Revoyure salariale » du 31 mai 2023 et formulés de la manière suivante dans le point 7. Engagement de travaux préparatoires à la NAO 2024 : « Les travaux en amont de la NAO 2024 débuteront dès septembre 2023 et porteront sur les points suivants :

• groupes de travail sur les ajustements possibles de grille
• groupes de travail sur la révision de l’indemnité de résidence (zones géographiques et montants associés) ainsi que sur les modalités de mise en œuvre pour las salariés contractuels. 

Lors des NAO 2024 quand les représentant.e.s de SUD-Rail ont rappelé cet engagement au nouveau DRH Groupe, ce dernier a déclaré « ne pas être tenu par les engagements de son prédécesseur ».  Cette approche du « dialogue social » au moment où vous lancez « la plateforme de progrès social » nous apparaît à minima provocatrice.

C’est pourquoi par l’intermédiaire de cette pétition, Monsieur le Président, nous tenons à exiger que l’indemnité de résidence soit étendue à l’ensemble des salarié.e.s du GPU conformément aux engagements pris en 2023.