Con unas tasas de desempleo joven en España que encabezan la Unión Europea -38,54 en menores de 25 años (INJUVE, 2022)-, un futuro en el que la digitalización será la norma y la precariedad laboral es una realidad (más de la mitad de los contratos de los jóvenes menores de 30 años son temporales, según el INE),  es imposible plantearse una reforma del Estatuto de los Trabajadores que no pase por tener en cuenta las propuestas de la juventud, la que más se ha visto afectada por el impacto negativo de la crisis del COVID, según el Informe “Jóvenes y Mercado de Trabajo”(MITES, 2022)

Es por ello que desde Talento para el Futuro, acompañados por la iniciativa Be Seen Be Heard de The Body Shop queremos que la juventud no vuelva a quedarse fuera.

Celebramos el acuerdo llegado en el Estatuto del Becario, pero la juventud y la precariedad de esta va más allá de las becas. 

Según un estudio impulsado por The Body Shop, el 80% de los jóvenes cree que el primer paso para mejorar la política es tener voz. Por eso reclamamos que la juventud sea parte del proceso de elaboración del nuevo Estatuto de los trabajadores planteado por la Ministra de Trabajo Yolanda Díaz.

Porque la juventud no es cuestión del futuro. Somos el presente y somos YA. 

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