Soutenez les salariés licenciés massivement chez Air Liquide Santé à Domicile

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Lancée le
13 octobre 2023
Signatures : 1 367Prochain objectif : 1 500
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Pourquoi cette pétition est importante

Lancée par Philippe CURAUDEAU

Le groupe Air Liquide, acteur majeur de la Prestation de Santé à Domicile, présent au niveau national opère un plan de sauvegarde de l’emploi touchant 1038 salariés sur un effectif de 2398 salariés de l’entité Pharma Dom (soit 47% de son effectif).

La justification “officielle” de ce PSE MASSIF est d’être en “adéquation avec les besoins et attentes des patients et des professionnels de santé”.

La Direction Air Liquide utilise également le prétexte de la politique de santé du gouvernement dans ce projet  (déremboursements, etc…) 

Ce n’est pas recevable. L’ampleur de ce PSE n’est pas indispensable.

En effet, certes la rentabilité est en baisse, mais la situation financière de l’entreprise Pharma Dom n’est pas catastrophique comme le groupe Air Liquide veut nous le faire croire. Air Liquide annonce la faillite à 3 ans sans ce plan massif de licenciements.

Vaste supercherie ! Énorme manipulation !

La volonté réelle du groupe est de retrouver son niveau de profitabilité hors norme de 20% par rapport au 10% actuellement et de maximiser ainsi les bénéfices au seul profit des actionnaires.

Le groupe Air Liquide réalise en France plus de 650 millions d’euros dans la Prestation de Santé À Domicile avec un bénéfice après impôts de 63,5 millions d’euros.

Au-delà des salariés et des familles touchés par ce PSE, c'est la vision capitaliste pure et dure des activités de la santé et la recherche de toujours plus de rentabilité qui sont en cause comme récemment dans les EHPAD et les crèches.

En conclusion, les salariés sont la valeur d’ajustement de la politique de rentabilité d’un groupe qui ne cherche que le profit et font les frais de la gourmandise du groupe Air Liquide.

Afin d'amoindrir cette casse sociale annoncée, aidez-nous !

Puisque nous ne pourrons pas empêcher la réalisation de ce plan, donnez-nous du poids dans les négociations afin d’obtenir de bien meilleures mesures d’accompagnement interne et externe pour les salariés impactés par la suppression de leur poste, comparées à celles faméliques proposées par la Direction. 

(Déclaration de l'intersyndicale CFE-CGC, CGT, CFDT, CFTC, SECI-UNSA)

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