Tanto la normativa estatal aplicable al personal al servicio de la función pública (artículo 78 del Estatuto Básico del Empleado Público) así como el artículo 62 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, contemplan la permuta entre funcionarios, como uno de los sistemas de provisión de los puestos de trabajo. 

Este sistema de provisión de puestos, también se contempla en determinadas leyes autonómicas y sus correspondientes decretos de desarrollo.

Así por ejemplo La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, en su artículo 121 establece que la permuta entre “dos funcionarias o funcionarios de carrera se realizará mediante el procedimiento, en los supuestos y con los requisitos determinados reglamentariamente.”

Si bien en años pasados determinadas Administraciones locales han autorizado las denominadas “permutas múltiples” entre más de dos funcionarios, recientemente se ha aplicado un sentido estricto y literal de la norma, de manera que las permutas que pretendían realizarse entre más de dos funcionarios, eran denegadas por no ajustarse al sentido estricto de esta figura. 

Sin embargo resulta ilógico pensar que si la permuta puede ser autorizada entre dos funcionarios o funcionarias (siempre que se cumplan los requisitos para ello), no pueda darse o autorizarse entre, por ejemplo, tres funcionarios o más si todos ellos los cumplen. 

Es por ello que he decidido poner en marcha la presente iniciativa con la cual pretendo que se lleve a cabo la oportuna reforma legislativa para que puedan modificarse las leyes mencionadas en el encabezado de este texto, y otras análogas que sean de aplicación, de manera que la provisión de puestos de trabajo en todas las administraciones, pueda contemplar la figura de “permuta múltiple” (evidentemente con otra denominación) y de esta forma se pueda facilitar más si cabe la provisión de puestos mediante este sistema. 

Gracias de antemano a los firmantes.