Un droit au télétravail pour toutes et tous!

Un diritto a telelavoro per tutti!

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Arbeiten Sie in der Bundesverwaltung oder im ETH-Bereich?
Unterschreiben Sie jetzt die Petition des PVB für eine faire, transparente und gesunde Regelung im Homeoffice.

Wir fordern:

Ein Recht auf Homeoffice für alle!

Konkret heisst das:

• Die Bundesverwaltung und der ETH-Bereich sollen ihre Arbeitskultur hin zu flexiblen Arbeitsformen ändern. Der Wunsch nach Homeoffice soll nicht mehr begründet werden müssen.
• Alle Mitarbeitenden sollen das Recht haben, 20-40 Prozent ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten zu können. Das Recht auf Präsenzarbeit bleibt dabei bestehen.
• Der Arbeitgeber muss einen funktionsfähigen und sicheren Homeoffice-Arbeitsplatz zur Verfügung stellen, der den Gesundheits-Standards und Datenschutz-Standards entspricht. Die anfallenden Kosten übernimmt der Arbeitgeber.
• Kadermitarbeitende sollen gezielt geschult werden, um ihre Führungsverantwortung in der Remote-Umgebung wahrnehmen zu können. Der Arbeitgeber bietet dazu gezielte Weiterbildungen an.
• Arbeitszeiten und Kommunikationskanäle müssen im Vorfeld klar definiert werden. Pausen sind auch im Homeoffice wichtig, ebenso der Austausch im Team.
•  Auch im Homeoffice haben Arbeitnehmende das Recht, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

Mit dieser Petition wollen wir alle Mitarbeitenden der Bundesverwaltung und der ETH-Bereiche ansprechen. Der PVB will eine nachhaltige Regelung im Umgang mit Homeoffice, auch nach Covid-19, mitprägen und den Bundesrat zum Handeln auffordern.

Die Petition wird von der PVB-Gleichstellungskommission beim Vorsteher EFD, Bundesrat Ueli Maurer und beim Präsidenten des ETH-Rats, Prof. Dr. Michael Hengartner eingereicht. Sie dient dazu, unsere Forderungen gegenüber den Arbeitgebenden zu bekräftigen.

Kontakt: pvb@pvb.ch l www.kampagnepvb.com l www.pvb.ch

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Vous êtes employé-e de l'administration fédérale ou du domaine des EPF?
Signez maintenant la pétition de l’APC pour une réglementation équitable, transparente et saine du télétravail.

Nous demandons :

Un droit au télétravail pour toutes et tous!

Concrètement :

• L’administration fédérale et le domaine des EPF doivent modifier leur culture du travail au profit de formes de travail plus flexibles. Les employé-e-s ne doivent plus avoir à justifier leur demande de télétravail.
• Tous les employé-e-s doivent avoir le droit d’accomplir 20 à 40 % de leur temps de travail hebdomadaire depuis leur domicile. Le droit au travail en présentiel est maintenu.
• L’employeur doit mettre à disposition un poste de travail à domicile fonctionnel et sûr qui respecte les normes fixées en matière de santé et de protection des données. Il assume lui-même les frais qui en résultent.
• Les cadres doivent recevoir une formation ciblée afin d’être en mesure d’assumer leurs responsabilités en matière de conduite à distance. L’employeur doit offrir des formations continues spécifiques à cette fin.
• Les heures de travail et canaux de communication doivent être clairement définis à l’avance. Les pauses et les échanges au sein des équipes restent importants, même en télétravail.
• Les employé-e-s qui travaillent à domicile ont également le droit de s'organiser au niveau de leur syndicat.

Avec cette pétition, nous voulons nous adresser à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de l’administration fédérale et du domaine des EPF. L’APC veut contribuer à l’élaboration du cadre qui régira durablement le télétravail — même après la pandémie — et inciter le Conseil fédéral à agir.

Cette pétition sera remise par la Comission de l’égalité de l’APC au chef du Département des finances, le conseiller fédéral Ueli Maurer, ainsi qu’au président du Conseil des EPF, Michael Hengartner. Elle servira à donner du poids à nos revendications auprès de l’employeur.

Contact: pvb@pvb.ch l www.kampagnepvb.com l www.pvb.ch

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Lavora per l'Amministrazione federale o per il settore dei PF?
Firmi ora la petizione dell'APC per una regolamentazione equa, trasparente e sana del telelavoro.

Le nostre rivendicazioni:

Il diritto all’accesso al telelavoro per tutti!

In concreto:

• L'Amministrazione Federale ed il settore dei PF devono modificare la loro cultura di lavoro verso forme di lavoro flessibili. L'esprimere una richiesta per il telelavoro non deve più richiedere una giustificazione.
• Tutti i collaboratori e le collaboratrici devono avere il diritto di lavorare il 20-40% del loro orario di lavoro settimanale in modalità di  telelavoro. Il diritto di lavorare in ufficio rimane tale.
• Il datore di lavoro deve fornire una postazione di lavoro funzionale e sicura per l'home office che soddisfi gli standard in materia di salute e privacy. I costi sostenuti sono a carico del datore di lavoro.
• Il personale dirigente deve ricevere una formazione specifica che gli consenta di assumere le proprie responsabilità di gestione in un ambiente decentrato. Il datore di lavoro offre una formazione mirata a questo scopo.
• Gli orari di lavoro e i canali di comunicazione devono essere definiti in modo chiaro in anticipo. Le pause sono importanti anche in caso di telelavoro, così come la comunicazione all'interno del team.
• Anche in telelavoro i dipendenti hanno  il diritto di organizzarsi sindacalmente.

Con questa petizione vogliamo rivolgerci a tutti i collaboratori e le collaboratrici dell'Amministrazione Federale e dei settori dei PF. L'APC vuole contribuire a creare una regolamentazione sostenibile per il telelavoro, anche dopo la pandemia del coronavirus, e invita il Consiglio Federale al dialogo.

La petizione sarà presentata dalla commissione delle pari opportunità al capo del DFF, il consigliere federale Ueli Maurer, e al presidente del Consiglio dei PF, Michael Hengartner. Lo scopo è di far valere le nostre rivendicazioni e presso il datore di lavoro.

Contatto: pvb@pvb.ch l www.kampagnepvb.com l www.pvb.ch