Durante la última década, ha habido diversos recortes y congelaciones salariales en todo el Estado que se han traducido en una pérdida del poder adquisitivo docente; recientemente, se ha iniciado una senda de recuperación salarial en lo que respecta a las retribuciones dependientes de los presupuestos generales del Estado.

Esta mejora estatal no ha conseguido cambiar la posición de cola que ostentamos en Aragón. Por ello CCOO Enseñanza Aragón ha elaborado un informe denunciado esta situación (ver informe)

En cualquier cuerpo docente, Aragón ocupa las últimas posiciones retributivas.

Pese a que somos la 5ª comunidad autónoma en PIB per capita, los y las docentes aragoneses son los peores pagados de todo el Estado.

Por eso desde CCOO Enseñanza exige al Gobierno de Aragón:

1. La negociación de un acuerdo de equiparación retributiva, como el que ya existe en otras comunidades autónomas, que equipare al personal docente aragonés a la media del Estado.
   
   
2. La creación un complemento retributivo por la función tutorial que ya existe en otras CC.AA., que reconozca la importante labor desarrollada por el personal docente que ejerce la función de tutor/a.
   
   
3. Aumento de la retribución del kilometraje al personal que debe desplazarse entre distintos centros de trabajo para equipararlo al de otras comunidades autónomas limítrofes donde la cuantía es hasta un 60% mayor.
   
   
4. La creación de un complemento retributivo para el Cuerpo docente a extinguir PTFP y para el Cuerpo de Profesores Especialistas de sectores singulares de FP.

La Administración aragonesa tiene la oportunidad de ser corresponsable con sus trabajadoras y trabajadores o puede seguir teniendo al profesorado peor pagado de España.