Par Sophie Gaillet, Fondatrice d’Intelligence Senior

Constat

En France, plus de 15 millions de Grands-Parents sont le pivot des solidarités intergénérationnelles. ils s'occupent de leurs petits-enfants en moyenne 9 heures par semaine et 22 jours par an. Ils apportent aide financière et psychologique à leurs enfants. Ils dépensent 1 650 Euros par an pour leurs Petits-Enfants. La moitié d’entre eux prend en charge leurs parents âgés, plus ou moins dépendants. Ils sont jeunes, deviennent grands-Parents à 54 ans en moyenne et 50% d’entre eux travaillent.

Problème

Il n’existe aujourd’hui en France aucune action ciblée en leur faveur. Ils ne bénéficient pas de politique familiale, alors que, sans leur implication, la société tournerait beaucoup moins rond.

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• En faveur d’une négociation des partenaires sociaux pour créer un congé « Grand-parental »,
• En faveur de la valorisation de leur expérience en entreprise, via la création d’un chèque emploi-senior,
• En faveur d’une Ecole qui reconnaisse leur investissement et les associe à la vie scolaire,
• En faveur de la transmission intergénérationnelle, via les avantages d’un Pass Culturel Grands-Parents,
• En faveur d’une stratégie Grand-Parentalité des collectivités locales (aide au logement, transport,…)
• En faveur du lien social et contre l’isolement, par la création d’espaces d’échanges par les mairies.

Nous sommes convaincus que la reconnaissance du rôle de grand-parent sera bénéfique à court, moyen et long terme pour notre société.  Nos grands-parents ne sont pas une charge, mais une richesse. C’est pourquoi nous appelons à engager une politique moderne de la grand-parentalité au service d’un nouveau contrat intergénérationnel.Sophie Gaillet, Fondatrice d’Intelligence Senior