Oltre 100.000 lavoratori e lavoratrici della vigilanza privata lavorano con retribuzioni tra le più basse in Italia, tra i 4 e i 7 euro l'ora.

Paghe insufficienti e poche tutele, questo prevede il contratto collettivo nazionale di lavoro.

Dopo l'ipotesi di rinnovo contrattuale, firmata da CGIL CISL UIL e UGL, che prevede appena 140 euro lordi di aumento nel 2026 e dopo 8 anni di contrattazione, è il momento di dire basta all'impoverimento di questo settore.

Serve un contratto collettivo alternativo a quello che da trent'anni impoverisce i Lavoratori.

Per questo motivo, proponiamo una piattaforma contrattuale alternativa con maggiori garanzie e salari adeguati.

LE NOSTRE PROPOSTE:

• SALARIO: GPG 4° LIV e OP. Fiduciario LIV. D (da riparametrare a tutti i livelli superiori): € 9,00/H = € 1.557,00 mese;
• CAMBIO D’APPALTO: conservazione di tutti i diritti economici e normativi (retribuzione complessiva, anzianità, benefit). Il personale sarà impiegato esclusivamente presso il servizio oggetto d’appalto;
• CLASSIFICAZIONE DEL PERSONALE: GPG: Il personale sarà inquadrato direttamente al 4° livello (soppressione dei livelli d’ingresso); Servizi Fiduciari: soppressione dei Livelli F ed E (incostituzionali). Il personale sarà inquadrato direttamente al livello D;
• ANZIANITA’ DI SETTORE: Il personale ha diritto alla conservazione dell’anzianità maturata nel settore (non aziendale);
• ORARIO DI LAVORO e STRAORDINARIO: 40 ore settimanali.
  Fatta salva la volontarietà del Lavoratore, sarà possibile svolgere lavoro straordinario nel limite, non derogabile, di n. 250 ore annuali;
• RIPOSO GIORNALIERO/SETTIMANALE: Giornaliero: 11 ore, Settimanale: 35 ore; Alcuna deroga è consentita a tale disposizione;
• PERMESSI RETRIBUITI: I permessi maturati nell’anno (in relazione al sistema di riposo applicato) dovranno essere interamente fruiti entro l’anno. Il datore di lavoro che non consenta la fruizione dei permessi di cui sopra è tenuto al pagamento di un risarcimento pari al 100%;
• TURNI DI LAVORO, PROGRAMMAZIONE E COMUNICAZIONE: la prestazione di lavoro deve essere consecutiva. Nel caso di turno frazionato, tutte le ore di attesa saranno retribuite con la normale retribuzione;
  Programmazione: almeno quindicinale/mensile;
  Comunicazione: i turni di lavoro devono essere comunicati con almeno 7 giorni di anticipo. Ogni variazione deve essere concordata con il Lavoratore con diritto al rifiuto della modifica;
• BUONI PASTO: €8,00 per ogni giorno di effettiva presenza;
• INDENNITA’: Scorta valori: € 7.00/g; Porti: € 5/g;
  Aeroporti: € 5/g; Grandi Stazioni: € 5/g; Zona stradale: € 7/g;

  Piantonamento: € 3/g; Notte (per tutti i servizi dalle ore 22 alle 06): € 1/h; Domenica (per tutti i servizi): € 1/h.

Queste le nostre proposte di Base per costruire un nuovo contratto collettivo.

Raccogliamo le firme affinché questa proposta rappresenti le esigenze di tutto il comparto.

La Vigilanza Privata merita un salario migliore e tutele vere.

USB Unione Sindacale di Base – Vigilanza Privata