En 2020, les autorités académiques de Normandie ont fait le choix d'augmenter de façon très conséquente l'IFSE des personnels des rectorats et des DSDEN dans l'objectif « d'acheter la paix sociale » au sein de leur administration dans le cadre de la fusion des académies de CAEN et de ROUEN.

Cela a été fait en ignorant les personnels en collèges et lycées qui vivent cette différence comme un manque de reconnaissance de leur travail et comme un déclassement.

Dans le cadre de la politique de la revalorisation de l’IFSE annoncée par le gouvernement et mise en œuvre par la ministère de l’éducation nationale pour 2021, nous refusons de nous contenter de la revalorisation minimale nationale, excluant par ailleurs 29% des personnels administratifs. Enfin, nous nous insurgeons contre le fait que les agents de labos soient actuellement exclus de la revalorisation nationale.

Les personnels des EPLE, administratifs et agents de labos, demandent à bénéficier de la même grille indemnitaire IFSE attribuée en 2020 aux services académiques de Normandie avec effet rétroactif au 1er janvier 2020, comme en DSDEN et rectorat.

Nationalement, le gouvernement doit recentrer la rémunération sur les grilles indiciaires, par une revalorisation de la valeur du point d’indice et l’intégration de l’IFSE dans des grilles indiciaires refondues.