Pour les salarié​.​e​.​s du social et du médico-social, la CGT porte des propositions

Pour les salarié​.​e​.​s du social et du médico-social, la CGT porte des propositions

Lancée le
27 janvier 2023
Signatures : 1 932Prochain objectif : 2 500
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Pourquoi cette pétition est importante

Lancée par UFAS CGT

En septembre 2022, le ministre des Solidarités, de l’Autonomie et des Personnes handicapées déclarait « qu’il n’y aura pas d’extension des 183 euros aux personnels administratifs et techniques même si je n’ignore pas l’importance de ces métiers pour faire fonctionner les établissements sociaux et médico-sociaux ».

Les exclus du Ségur et leurs collègues étaient dans la rue les 22, 28 et 29 septembre, 18 octobre et 29 novembre 2022.

Lors de la conférence salariale d’octobre 2022, le ministère annonçait une revalorisation des salaires de 3 % sur le secteur de la BASSMS (3,5 % dans la Fonction Publique). Pour le syndicat employeur Axess, cette revalorisation prendra la forme d’une augmentation de la valeur du point
dans la CC 66 et la CC 51 uniquement.

La précarité salariale persiste donc dans notre secteur avec des salariés infra-smic.

En décembre 2022, Nexem a refusé de signer l’accord « 183 euros pour tous », proposé par la CGT et signé par les 4 organisations syndicales représentatives.

N’y aurait-il pas de « quoi qu’il en coûte » pour tous les salariés du social et médico-social, alors que ce secteur connaît des difficultés à recruter ?

La Fédération CGT de la Santé et de l’Action Sociale appelle toutes et tous les professionnel·le·s travaillant dans le handicap, la protection de l’enfance, l’insertion sociale, les tutélaires, les établissements et services de réadaptation professionnelle, centre de formation des travailleurs sociaux, médico-social, les étudiants de notre secteur... à signer massivement cette pétition pour :

  • L’extension des 183 € à l’ensemble des professionnel·le·s, sans discrimination de fonctions, de métiers...
  • L’augmentation réelle de nos salaires, tenant compte de l’inflation
  • Des embauches massives dans tous les secteurs du social et de l’action sociale
  • De vraies politiques de prévention et d’accompagnement pour le secteur de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale, du handicap...
  • L’ouverture d’établissements, de places d’accueil en nombre suffisant, de dispositifs de soutien,... pour répondre au besoin de la population
  • Un grand service public de la santé et de l’action sociale pour sortir des logiques de rentabilité

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