Monsieur le Ministre du Travail,

Nous avons appris que le contrat de l’un de nos collègues, employé comme contractuel au sein de notre unité départementale depuis le dernier trimestre 2020 et embauché depuis janvier 2022 dans le cadre d’un contrat d’une durée de trois ans, a vu ce dernier brutalement rompu le 10 mai 2022.

Cette rupture est fondée sur la perte de son titre de séjour à l’issue d’une longue procédure administrative et judiciaire.
Or, la situation de notre collègue correspond aux critères de régularisation par le travail et notre administration aurait pu procéder à cette démarche.
Votre prédécesseur en a décidé autrement, faisant tomber notre collègue, après avoir bénéficié de ses compétences, dans une situation de précarité et de grande incertitude sur son avenir.

Ainsi, nous vous demandons de retirer la décision mettant fin au contrat de notre collègue et de procéder à la démarche visant à sa régularisation par le travail.

Faites comme les agentes et agents de l’Unité Départementale de Seine-Saint-Denis de la DRIEETS ID, soutenu.es par l’intersyndicale CGT – FSU – SUD- CNT, signez la pétition pour demander la régularisation et la réintégration dans le service de ce collègue !

Merci par avance