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 El 11 de agosto de 2022, el dúo cómico Tosa Kyodai(土佐兄弟), afiliado a Watanabe Entertainment Co., Ltd.(株式会社ワタナベエンターテインメント), subió un vídeo a su canal de YouTube 'Tosa Kyodai' Youth Channel'(土佐兄弟の青春チャンネル) titulado 'Yuki's Classmate - Attendance Number 10 Kiryu Morgan Ryota [High School Student Video Summary] con más de mil millones de visitas en TikTok [TikTok]. La vida cotidiana de la estudiante de secundaria Yuki]". 

 En la miniatura del vídeo se lee "medio  japonés tonto"(間抜けなハーフ) y se muestra a los hermanos Tosa, Yuki, con una peluca rubia y un bolígrafo mágico para hacer que su nariz parezca más alta. 
Se trata de la misma técnica de "blackface" que se utiliza para ridiculizar racialmente a los afrodescendientes y que nunca debería tolerarse. 

 El contenido se burla y ridiculiza claramente el hecho de que Kiryu Morgan Ryota, un japonés con raíces extranjeras, interpretado por los hermanos Tosa Ariki, no sepa hablar inglés. 

 Hay muchas personas que se ven ridiculizadas y perjudicadas por su entorno por no estar a la altura de sus expectativas debido al prejuicio interesado de que "las personas con raíces extranjeras pueden hablar inglés". 

 Sacar esas heridas emocionales para "reírse" y "jugar", y propagar la brecha y la discriminación causada por la raza como si fuera algo divertido, es un acto que no puede pasarse por alto, y al mismo tiempo no puede tolerarse. Hay que considerar que los hermanos Tosa y Watanabe Entertainment carecen de imaginación. 

 Algunas personas con raíces extranjeras (ID de Twitter: annaPHd9pj) protestaron contra el vídeo. Sin embargo, en respuesta a las protestas, los hermanos Tosa han borrado el vídeo, han bloqueado a los manifestantes, han seguido guardando silencio ante las protestas y siguen actuando como si esos vídeos no existieran. 

 Los hermanos Tosa cuentan con 1,3 millones de suscriptores en TikTok y 440.000 en YouTube, y son un dúo cómico con enorme apoyo e influencia entre los jóvenes que son el futuro de Japón. Nos molesta mucho que dos personas tan influyentes hayan subido un vídeo en el que ridiculizan y discriminan a los japoneses con raíces extranjeras. 

 Además, en septiembre de 2019, hubo comentarios racistas contra Naomi Osaka por parte del comediante A-Masso(Ａマッソ), que pertenece a Watanabe Entertainment. A pesar de estos antecedentes, un cómico afiliado a la empresa volvió a hacer material racista. Hay que cuestionar la actitud de la empresa ante el racismo, el cumplimiento y la gobernanza. 

 Tal y como se recoge en el artículo 21 de la Constitución, la libertad de expresión es un derecho que debe estar garantizado para todos y debe ser respetado como uno de los derechos más valiosos de los ciudadanos. Sin embargo, no hace falta decir que esta libertad debe ejercerse de acuerdo con los principios éticos. 

 No puede ser una excusa para difundir y promover la ridiculización y la burla de determinados grupos étnicos o raciales, congénitos o adquiridos, o cualquier otro atributo que escape al control de la persona en cuestión. 
 En vista de lo anterior, exigimos que Tosa Kyodai y Watanabe Entertainment se disculpen en sus sitios web oficiales y en sus cuentas oficiales de SNS. También exigimos a la empresa y a sus cómicos que cumplan y sean conscientes del racismo y se comprometan a que esto no vuelva a ocurrir, y nos gustaría pedirles que respondan a las siguientes preguntas 
 
　　1. ¿Conocía Watanabe Entertainment el contenido del vídeo en este 　　　caso? En caso afirmativo, díganos las circunstancias que llevaron a la 　　　publicación del vídeo.  

　　2.Si no es así, ¿en qué momento confirmó el contenido del vídeo? 

　　3. El vídeo fue retirado, pero ¿la decisión de retirarlo fue tomada por 　　　los hermanos Tosa o por Watanabe Entertainment? 

　　4. ¿Cuál fue el motivo de la supresión? 

　　5. ¿El canal de YouTube de los Tosa Kyodai es gestionado y operado 　　　por Watanabe Entertainment o por los Tosa Kyodai? 

　　6. Anna-san (ID de Twitter: annaPHd9pj), que protestó contra la cuenta 　　　de los hermanos Tosa en Twitter, ha sido bloqueada por la cuenta de 　　　los hermanos Tosa. Explique el motivo del bloqueo y las 　　　circunstancias que lo han provocado. 

　　7. Si el bloqueo, etc. de los usuarios que borraron o protestaron contra 　　　los videos en este caso sin explicación es un conocimiento que los 　　　comediantes y talentos pertenecientes a Watanabe Entertainment 　　　obtienen como parte de su educación de cumplimiento en las 　　　operaciones de redes sociales. 

　　8. en relación con la carta de disculpas enviada por Watanabe 　　　Entertainment el 24 de septiembre de 2019, titulada "En relación con 　　　los comentarios realizados durante una actuación en directo de 　　　nuestro dúo cómico A Masso":. 

　　　En estos días en los que el respeto a la diversidad es una prioridad, 　　　nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de supervisión 　　　como empresa de producción de espectáculos a la que 　　　pertenecemos en relación con el hecho de que A-Masso hiciera un 　　　comentario durante una actuación en directo que fue 　　　extremadamente desconsiderado." ¿Cuál es su opinión sobre la 　　　responsabilidad de supervisión en este caso? 

　　　La empresa afirma que "seguirá garantizando que todo nuestro 　　　talento y empleados, incluido A Masso, sean conscientes de la 　　　importancia de la diversidad en el futuro." ¿Qué iniciativas ha 　　　tomado en los aproximadamente tres años transcurridos desde 　　　entonces? 

　　　La empresa afirma que "pretende ser una productora de 　　　entretenimiento que pueda hacer una amplia contribución a la 　　　sociedad a través de las actividades de entretenimiento de sus 　　　talentos". 

　　　 ¿De qué manera crees que el vídeo en este caso contribuye a la 　　　sociedad? 

　　9. Muchas personas, incluido el remitente, han señalado que las 　　　expresiones del vídeo en este caso son discriminatorias, pero 　　　¿admite Watanabe Entertainment que era discriminatorio? 
 
 Agradeceríamos una respuesta sincera a las preguntas anteriores. 

 Esperamos que Watanabe Entertainment Co., Ltd. y los dos hermanos Tosa analicen este error, aprendan y se mantengan unidos como amigos que apoyan a las minorías. 
 
Es todo.

 

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